聽到這樣一則故事：有家企業(yè)招聘文職人員，招聘過程十分簡單，就是讓每個應聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應聘者當中不乏博士、碩士，但他們最后都一個個被一位中專生擊敗。

這位中專生講了這樣一則故事，她說，中專畢業(yè)后來到深圳，應聘在一家公司任秘書。公司很大，員工也很多，每月中旬，老板都要例行向員工講一次話。有一次，先她而來的老秘書出差，講話稿自然由她寫了。寫好之后，老板忙于事務沒有看稿，時間到了便匆匆講了，結果讀錯了幾個字，引起哄堂大笑，老板很生氣就將她辭了。

這確是一個失敗的故事，眾多應聘者往往講到這里就結束了自己的故事。而這位中專生卻繼續(xù)講道，她雖然被辭掉，但沒有立即離開，她想，為什么老板會念錯字，經(jīng)打聽才知道老板僅僅有小學文化程度。為此，她自責，要是那些難認的字旁注上同音字就好了。

這不是你的錯。有人同情地說。

不是我的錯，但至少說明我不是一個合格的秘書。因為秘書的基本條件就是吃透領導，我對他了解不夠，就是我的錯。

那是你應聘的時間太短。又有人幫她辯解。

這不是時間長短的問題，而是我工作主動性的不夠。

講到這里，總經(jīng)理打斷了她的話，宣布她已經(jīng)被錄取了。

我們?yōu)槿粘Ｉ睢⒐ぷ鳜嵥槎β担惺芴鄩毫Γ?jīng)受太多失敗，關鍵在于我們在失敗面前，是一蹶不振，自暴自棄，還是找出原因，為成功作好準備，這是一個人能否取得成功的分水嶺。

人非草木，孰能無過。不要怕失敗，人只有經(jīng)過失敗，并利用失敗，才會變得聰明。正像一位偉人說過，錯誤和挫折使我們變得聰明起來。失敗不是人生最后的句號，挫折是人生最大的財富。成功往往青睞的是失敗過的人，不斷從失敗中走出的人要比從成功中走出的人輝煌得多。