公務員平時考核登記表1.0
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公務員平時考核登記表是指各級集觀按照干部管理權限對非領導成員公務員日常工作和一貫表現所進行的了解、核實和評價的記錄表格，每個季度需要進行一次，關系到公務員的評級，小編專門為大家找了一篇實用的填寫范文，有需要的小伙伴可以來系統城軟件園下載使用哦。
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主要內容
公務員的基本信息、個人總結、主管領導評語和考核等次建議、主要領導或領導班子意見、優點、不足及改進要求、本人意見、未確定等次或不參加考核等情況說明。
進行流程
1.個人小結。公務員對照機關要求、職責任務或者考核指標，如實對本人工作表現情況進行簡要小結，以書面或者口頭匯報形式報主管領導。
2.審核評鑒。主管領導對公務員的個人小結進行審核，提出考核結果等次建議，由同級主要領導審定，也可以由領導班子或者機關組織(人事)部門審定。審核評鑒應當結合日常了解、群眾評價以及服務對象意見等情況，吸收運用績效管理等成果，根據需要聽取紀檢監察機關意見，注重看公務員擔當作為表現情況，綜合研判，實事求是確定考核結果，防止簡單依據個人小結對公務員作出評價。對直接面向群眾的窗口單位和服務部門的公務員，可以在一定范圍內開展服務對象評議。
3.結果反饋。有關領導或者機關組織(人事)部門采取適當方式，及時向公務員本人反饋考核結果，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。機關根據工作性質和隊伍特點，合理確定公務員平時考核周期，確保達到考核效果，減輕公務員負擔，防止搞形式、走過場。機關應當將公務員平時考核周期報同級公務員主管部門同意后組織實施。
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